导语：2022年春节放假时间是2022年1月31日到2022年2月6日，共放假七天。不过有些人却不一定能享受到这七天黄金小长假，尤其是对于一些特殊岗位的小伙伴们来说，春节加班已经是家常便饭了。不过好在加班还是有加班费补偿的。那么，2022年春节加班费是哪几天呢？下面就和小编一起来了解下。

2022春节加班哪几天

2022年春节加班3倍工资是法定放假的那三天，分布是2月1日，2月2日和2月3日。双倍工资：1月31日（除夕），第四天至第六天（2月4日至2月6日）是公休日或公休日，这四天加班是工资的两倍。

怎么算三倍工资？

1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。

2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

在以下节日加班的，加班费按3倍计算：

（一）元旦(1月1日)；

（二）春节(农历正月初一、初二、初三)；

（三）清明节(农历清明当日)；

（四）劳动节(5月1日)；

（五）端午节(农历端午当日)；

（六）中秋节(农历中秋当日)；

（七）国庆节(10月1日、2日、3日)。

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，上述时间属于法定休假日，因此按照法定休假日加班费标准给予3倍的加班工资。

法规依据

《劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

在以下节日加班的，加班费按2倍计算：

（一）元旦期间(1月2日、3日)；

（二）春节期间(1月31日、2月4日-6日)；

（三）清明节期间(4月3日、4日)；

（四）劳动节期间(4月30日、5月2日-4日)；

（五）端午节期间(6月4日、5日)；

（六）中秋节期间(9月11日、12日)；

（七）国庆节期间(10月4日-7日)。

上述时间是调休，属于休息日，因此在这些时间加班，按照休息日加班费标准给予2倍的加班工资。

《劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

加班费计算

在以下调休日加班的，加班费按1.5倍计算：

（一）春节调休上班日：1月29日（星期六）、1月30日（星期日）

（二）清明节调休上班日：4月2日（星期六）

（三）劳动节调休上班日：4月24日（星期日）、5月7日（星期六）

（四）国庆节调休上班日：10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班

这些时间都是周六日，原本是休息日，但调休后需要正常上班，就变成了工作日，因此在这些时间加班的，按照工作日延长工作时间的加班费标准，给予1.5倍加班工资。

《劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。